Ethereum
New member
ManpowerGroup, 2022’nin ikinci çeyreği için patronların işe alım niyetlerini ölçmek için 40 ülke ve bölgede toplam 41 bin 379 patronla yaptığı anketin sonuçlarını paylaştı.
Buna bakılırsa, Covid-19 salgınının devam ettiği ortamda yapılan, Nisan-Haziran 2022 devrine ait anketin bulguları kimi ülkelerde devam eden ekonomik dalgalanmaların tesirini yansıtmakla birlikte dünyanın dört bir yanındaki patronların istihdam beklentisinin geçen çeyreğe bakılırsa azalsa da hala olumlu tarafta olduğuna işaret etti.
Kaynak: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
1.030 Türk patronun de katıldığı araştırmada iştirakçilerin yüzde 43’ü işe alım beklentilerinin arttığını, yüzde 32’si değişiklik olmadığını, yüzde 24’ü ise düşüş olduğunu belirtti.
2022’nin ikinci çeyreği için Türkiye’de Net İstihdam Görünümü’nün (NEO) 19 yüzde puan olması iş arayanların gelecek çeyrekte kuvvetli bir istihdam ortamı bekleyebileceği manasına da geliyor.
Son çeyreğe kıyasla, Türkiye’de NEO puanı eksi 11 yüzde puan düşmüş olsa da 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla 3 yüzde puan arttı.
“OLUMLU İSTİHDAM BEKLENTİLERİ SÜRÜYOR”
Açıklamada bahse ait ilişkin değerlendirmesine yer verilen ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, şunları söylemiş oldu:
“Bu anketimiz, çeşidinin en kapsamlı, ileriye dönük istihdam anketi olup Türkiye’nin yanı sıra global olarak da değerli bir ekonomik gösterge olarak kullanılmaktadır.
İş dünyasına rehberlik etmek için, işe alım aktivitesinde artış bekleyen patronların yüzdesini alıp işe alım aktivitesinde düşüş bekleyen patronların yüzdesini çıkararak istihdam görünümünü elde ediyoruz.
Bu son araştırmanın neticelerina baktığımızda da 2022’nin ikinci çeyreği için olumlu istihdam beklentilerinin devam ettiğini söyleyebiliriz. Fakat beklentiler global konjonktürün tesiriyle geçtiğimiz yılın son çeyreğine nazaran azalırken geçen yılın tıpkı periyoduna kıyasla artış görülüyor.
Ocak ayında taban fiyatın yükselmesinin ve artan işletme maliyetlerinin geçtiğimiz çeyreğe oranla olumsuz istikamette değişiklik görülmesine niye olduğunu da söyleyebiliriz.”
EN GÜÇLÜ VE EN ZAYIF DALLAR
Açıklamaya nazaran, toptan ve perakende ticaret kesimindeki patronlar, 26 NEO puanı ile en âlâ istihdam performansı bekleyen patronlar oldu.
Bu dalda işe alım yapanlar, işe alım planlarının bundan evvelki çeyreğe göre 7 puan, 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla da 14 puan güzelleşmesini bekliyor.
Restoran ve otel dalındaki şirketler ise 6 NEO puanı ile 2022’nin ikinci çeyreğinde en düşük istihdam performansı bekleyen patronlar oldu.
Patronlarımız içinde yapılan araştırmada bu dalda istihdamın 2022 yılının birinci çeyreğinden bu yana eksi 12 puan azalması bekleniyor.
Doğu Anadolu Bölgesi 37 NEO puanı ile istihdamda en yeterli performansı bekleyen bölge olurken, istihdam beklentisi en az olan bölge ise 1 NEO puanı ile Ege Bölgesi olarak kayıtlara geçti.
Buna bakılırsa, Covid-19 salgınının devam ettiği ortamda yapılan, Nisan-Haziran 2022 devrine ait anketin bulguları kimi ülkelerde devam eden ekonomik dalgalanmaların tesirini yansıtmakla birlikte dünyanın dört bir yanındaki patronların istihdam beklentisinin geçen çeyreğe bakılırsa azalsa da hala olumlu tarafta olduğuna işaret etti.
Kaynak: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması
1.030 Türk patronun de katıldığı araştırmada iştirakçilerin yüzde 43’ü işe alım beklentilerinin arttığını, yüzde 32’si değişiklik olmadığını, yüzde 24’ü ise düşüş olduğunu belirtti.
2022’nin ikinci çeyreği için Türkiye’de Net İstihdam Görünümü’nün (NEO) 19 yüzde puan olması iş arayanların gelecek çeyrekte kuvvetli bir istihdam ortamı bekleyebileceği manasına da geliyor.
Son çeyreğe kıyasla, Türkiye’de NEO puanı eksi 11 yüzde puan düşmüş olsa da 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla 3 yüzde puan arttı.
“OLUMLU İSTİHDAM BEKLENTİLERİ SÜRÜYOR”
Açıklamada bahse ait ilişkin değerlendirmesine yer verilen ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, şunları söylemiş oldu:
“Bu anketimiz, çeşidinin en kapsamlı, ileriye dönük istihdam anketi olup Türkiye’nin yanı sıra global olarak da değerli bir ekonomik gösterge olarak kullanılmaktadır.
İş dünyasına rehberlik etmek için, işe alım aktivitesinde artış bekleyen patronların yüzdesini alıp işe alım aktivitesinde düşüş bekleyen patronların yüzdesini çıkararak istihdam görünümünü elde ediyoruz.
Bu son araştırmanın neticelerina baktığımızda da 2022’nin ikinci çeyreği için olumlu istihdam beklentilerinin devam ettiğini söyleyebiliriz. Fakat beklentiler global konjonktürün tesiriyle geçtiğimiz yılın son çeyreğine nazaran azalırken geçen yılın tıpkı periyoduna kıyasla artış görülüyor.
Ocak ayında taban fiyatın yükselmesinin ve artan işletme maliyetlerinin geçtiğimiz çeyreğe oranla olumsuz istikamette değişiklik görülmesine niye olduğunu da söyleyebiliriz.”
EN GÜÇLÜ VE EN ZAYIF DALLAR
Açıklamaya nazaran, toptan ve perakende ticaret kesimindeki patronlar, 26 NEO puanı ile en âlâ istihdam performansı bekleyen patronlar oldu.
Bu dalda işe alım yapanlar, işe alım planlarının bundan evvelki çeyreğe göre 7 puan, 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla da 14 puan güzelleşmesini bekliyor.
Restoran ve otel dalındaki şirketler ise 6 NEO puanı ile 2022’nin ikinci çeyreğinde en düşük istihdam performansı bekleyen patronlar oldu.
Patronlarımız içinde yapılan araştırmada bu dalda istihdamın 2022 yılının birinci çeyreğinden bu yana eksi 12 puan azalması bekleniyor.
Doğu Anadolu Bölgesi 37 NEO puanı ile istihdamda en yeterli performansı bekleyen bölge olurken, istihdam beklentisi en az olan bölge ise 1 NEO puanı ile Ege Bölgesi olarak kayıtlara geçti.