Ethereum
New member
MESS’ten yapılan yazılı açıklamada, MESS Küme Toplu İş Kontratı kapsamında Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikalarıyla görüşmelerin sürdürüldüğü belirtilerek, şu bilgilere yer verildi:
“Sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanması gayesiyle fiyat artışı teklifini ikinci kere revize ettik. Yeni teklifimizi bugün çalışanları temsil eden Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikalarına ilettik.
MESS olarak 1 Eylül 2021’den itibaren geçerli olmak üzere birinci 6 ay için yüzde 17 olan fiyat artışı teklifimizi, yüzde 21 olarak revize ettik.
Kontratın ikinci 6 ayında da enflasyon oranında artırım yapacağız. ötürüsıyla şu ana kadar fiilen gerçekleşmiş olan 4 aylık (Eylül-Aralık 2021 periyodu için) yüzde 21,89’luk enflasyon oranı dikkate alındığında, Ocak-Şubat 2022 periyodunda en az düzeyden bile enflasyon gerçekleşse, toplamda yıllık yüzde 50’nin üzerinde bir teklif sunuyoruz.”
Açıklamada buna karşın kamuoyunda eksik yahut yanlış bilgi ile yalnızca birinci 6 ay için verilen teklifin yıllık artış olarak değerlendirildiğinin ve toplumsal medyadan bu türlü yanılgılı olarak paylaşıldığının görüldüğü bildirildi.
MESS’in süreci fazlaca hassas yürüttüğü, tüm çalışanları ve patronları düşünerek ortak bir tabanda buluşmak için çalışmaları sürdürdüğü kaydedilen açıklamada, “Rekabet ortamı içerisinde istihdamı korurken, herkes için sürdürülebilir refah sağlamak en kıymetli önceliğimiz. Bu maksatla, her vakit olduğu üzere çalışma barışını koruyarak, kesimimizin ve ülkemizin önünü açacak bir mukaveleyi muhatabımız üç sendika ile masa başında uzlaşıyla imzalamak istiyoruz” tabiri kullanıldı.
“MESS EMEKÇİSİ AYRICALIKLI OLMAYA DEVAM EDECEK”
Açıklamada, çalışanlarının sürdürülebilir refahının sağlanması bakımından küme toplu iş mukavelesi süreçlerinin hassasiyetle yürütüldüğü belirtilerek, şunlar kaydedildi:
“MESS çalışanı, gerek gelir düzeyi ve toplumsal hakları, gerekse iş teminatı bakımından ülkemizde her vakit örnek teşkil etmiştir. Çalışma arkadaşlarımıza yönelik bölümde bir birinci olan tamamlayıcı sıhhat sigortası, bir daha çalışanlarımızın lisede tahsil goren çocukları için Türkiye’nin kendi alanındaki en büyük burs programı olan MESS Yarınım Burs Programı, aileleriyle fiyatsız tatil yapma imkanı sağlayan Ortak Eğitim Programı, çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlayan İstikametimiz Yarın Dijital Dönüşüm Eğitimlerimiz, aile bütçesine direkt katkı sağlayan indirim programımız üzere biroldukça imkan ve toplumsal haklara sahip MESS emekçisi, her vakit ayrıcalıklı olmaya devam edecektir.”
“Sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanması gayesiyle fiyat artışı teklifini ikinci kere revize ettik. Yeni teklifimizi bugün çalışanları temsil eden Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikalarına ilettik.
MESS olarak 1 Eylül 2021’den itibaren geçerli olmak üzere birinci 6 ay için yüzde 17 olan fiyat artışı teklifimizi, yüzde 21 olarak revize ettik.
Kontratın ikinci 6 ayında da enflasyon oranında artırım yapacağız. ötürüsıyla şu ana kadar fiilen gerçekleşmiş olan 4 aylık (Eylül-Aralık 2021 periyodu için) yüzde 21,89’luk enflasyon oranı dikkate alındığında, Ocak-Şubat 2022 periyodunda en az düzeyden bile enflasyon gerçekleşse, toplamda yıllık yüzde 50’nin üzerinde bir teklif sunuyoruz.”
Açıklamada buna karşın kamuoyunda eksik yahut yanlış bilgi ile yalnızca birinci 6 ay için verilen teklifin yıllık artış olarak değerlendirildiğinin ve toplumsal medyadan bu türlü yanılgılı olarak paylaşıldığının görüldüğü bildirildi.
MESS’in süreci fazlaca hassas yürüttüğü, tüm çalışanları ve patronları düşünerek ortak bir tabanda buluşmak için çalışmaları sürdürdüğü kaydedilen açıklamada, “Rekabet ortamı içerisinde istihdamı korurken, herkes için sürdürülebilir refah sağlamak en kıymetli önceliğimiz. Bu maksatla, her vakit olduğu üzere çalışma barışını koruyarak, kesimimizin ve ülkemizin önünü açacak bir mukaveleyi muhatabımız üç sendika ile masa başında uzlaşıyla imzalamak istiyoruz” tabiri kullanıldı.
“MESS EMEKÇİSİ AYRICALIKLI OLMAYA DEVAM EDECEK”
Açıklamada, çalışanlarının sürdürülebilir refahının sağlanması bakımından küme toplu iş mukavelesi süreçlerinin hassasiyetle yürütüldüğü belirtilerek, şunlar kaydedildi:
“MESS çalışanı, gerek gelir düzeyi ve toplumsal hakları, gerekse iş teminatı bakımından ülkemizde her vakit örnek teşkil etmiştir. Çalışma arkadaşlarımıza yönelik bölümde bir birinci olan tamamlayıcı sıhhat sigortası, bir daha çalışanlarımızın lisede tahsil goren çocukları için Türkiye’nin kendi alanındaki en büyük burs programı olan MESS Yarınım Burs Programı, aileleriyle fiyatsız tatil yapma imkanı sağlayan Ortak Eğitim Programı, çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlayan İstikametimiz Yarın Dijital Dönüşüm Eğitimlerimiz, aile bütçesine direkt katkı sağlayan indirim programımız üzere biroldukça imkan ve toplumsal haklara sahip MESS emekçisi, her vakit ayrıcalıklı olmaya devam edecektir.”