Ethereum
New member
2020 yılında pandemi ile birlikte uzaktan çalışma modelini hayata geçiren şirket, 1 Kasım 2022 prestijiyle çalışma saatlerini de esneterek çalışanlarına daha düzgün bir iş – ömür istikrarı sağlamak ismine esnek çalışma modelini uygulamaya aldı.
Çağın getirdiği yeniliklere, ilerleyen teknolojilere ahenk sağlanması manasına gelen esnek çalışma modeli ile iş, iş yeri ve mesai kavramları bir daha tanımlanıyor. Keskin hudutların ortadan kalktığı uzaktan ve esnek çalışma modelleri ile çalışanlara daha fazlaca inisiyatif sunuluyor.
Şirketteki bakılırsavlerini esnek çalışma modeli ile yapabilecek tüm beyaz yaka çalışanlar tarafınca uygulanabilecek çalışma modelinde, Mars çalışanları günlük mesai saatlerini 06:00-24:00 saatleri içinde istedikleri saatlerde çalışarak doldurabilecekler. Ortak çalışma ve büyük iştirakli toplantıların gerçekleştirileceği saat aralığı ise 11:00-15:00 saatleri olarak belirlendi.
Konuyla ilgili konuşan Mars Logistics İnsan Kaynakları Yöneticisi Nihal Kansu, “Pandemi öncesi strateji planımıza aldığımız, teknolojik alt yapısı hazır olan uzaktan çalışma modelini pandemi ile bir arada süratlice uygulamaya geçirmiştik. Uzaktan çalışma modeli ile çalışma arkadaşlarımız sorumluluklarındaki misyonları üstlenirken kendi çalışma alanını oluşturma konusunda özgür hareket edebiliyor. Bu ay uygulamaya aldığımız esnek çalışma modeli ile ise çalışma arkadaşlarımız artık nerede ve ne vakit çalışacakları mevzularına kendileri karar verebilecekler. bu biçimdelikle iş ve özel hayatlarını birbirinden ayırıp, sevdikleri ile bir arada istedikleri üzere vakit geçirebilecekler” dedi.
Nihal Kansu
Kansu, Bilgi Teknolojileri Kısmı ile bir arada uzaktan ve esnek çalışma modelleri için teknolojik alt yapının geliştirildiğini ve çalışmaların devam edeceğini, gözden geçirme ve iyileştirmelerin de vakit içerisinde gelen talepler ve doğan muhtaçlıklar doğrultusunda yapılacağını belirterek, “Teknolojik imkanların gün geçtikçe artması, bizim de kendimizi güncellememize, çağı yakalamamıza imkan sağlıyor. Mars Logistics olarak her vakit kendimizi geliştirmeyi önemsiyoruz ve tıpkı vakitte değişen şartlara en kısa müddette ahenk sağlamak için ilgili takımlarımız ile birlikte her daim çalışıyor, kendimizi daima olarak şimdiki tutuyoruz.”
Çağın getirdiği yeniliklere, ilerleyen teknolojilere ahenk sağlanması manasına gelen esnek çalışma modeli ile iş, iş yeri ve mesai kavramları bir daha tanımlanıyor. Keskin hudutların ortadan kalktığı uzaktan ve esnek çalışma modelleri ile çalışanlara daha fazlaca inisiyatif sunuluyor.
Şirketteki bakılırsavlerini esnek çalışma modeli ile yapabilecek tüm beyaz yaka çalışanlar tarafınca uygulanabilecek çalışma modelinde, Mars çalışanları günlük mesai saatlerini 06:00-24:00 saatleri içinde istedikleri saatlerde çalışarak doldurabilecekler. Ortak çalışma ve büyük iştirakli toplantıların gerçekleştirileceği saat aralığı ise 11:00-15:00 saatleri olarak belirlendi.
Konuyla ilgili konuşan Mars Logistics İnsan Kaynakları Yöneticisi Nihal Kansu, “Pandemi öncesi strateji planımıza aldığımız, teknolojik alt yapısı hazır olan uzaktan çalışma modelini pandemi ile bir arada süratlice uygulamaya geçirmiştik. Uzaktan çalışma modeli ile çalışma arkadaşlarımız sorumluluklarındaki misyonları üstlenirken kendi çalışma alanını oluşturma konusunda özgür hareket edebiliyor. Bu ay uygulamaya aldığımız esnek çalışma modeli ile ise çalışma arkadaşlarımız artık nerede ve ne vakit çalışacakları mevzularına kendileri karar verebilecekler. bu biçimdelikle iş ve özel hayatlarını birbirinden ayırıp, sevdikleri ile bir arada istedikleri üzere vakit geçirebilecekler” dedi.
Nihal Kansu
Kansu, Bilgi Teknolojileri Kısmı ile bir arada uzaktan ve esnek çalışma modelleri için teknolojik alt yapının geliştirildiğini ve çalışmaların devam edeceğini, gözden geçirme ve iyileştirmelerin de vakit içerisinde gelen talepler ve doğan muhtaçlıklar doğrultusunda yapılacağını belirterek, “Teknolojik imkanların gün geçtikçe artması, bizim de kendimizi güncellememize, çağı yakalamamıza imkan sağlıyor. Mars Logistics olarak her vakit kendimizi geliştirmeyi önemsiyoruz ve tıpkı vakitte değişen şartlara en kısa müddette ahenk sağlamak için ilgili takımlarımız ile birlikte her daim çalışıyor, kendimizi daima olarak şimdiki tutuyoruz.”