Giriş
Dünya da bayan ve erkek nüfus istikrarı çok yakındır. Nüfus istikrarının bulunmasına karşın iş hayatında bayan ve erkek çalışan içinde fark fardır. Bu farklılığı toplumsal cinsiyet kalıpları destekleyerek bayan çalışan ve erkek çalışan ortası farkın büyüklüğünü açmaktadır. Fakat feminizm hareketlerinin dinamikliğini muhafazası ve gelişmesi, ülke iktisadı için devletlerin cinsiyet temelli yargılardan uzaklaşması, bayan çalışan için değer teşkil eden bir durumdur. Bayanların farkındalıklarının artması, kendileri için oluşturulan geçmiş temelli norm bedellerine karşı çıkmaları, bağımsızlıklarını ele almak istemleri Dünya Üzerinde bayan kavramına bakışların değişebilmesi için değer teşkil etmektedir. Bayan cinsi ile iç içe geçmiş olan olumsuz pahalar, hanımın pasif ve güçsüz olduğu niyet sistemleri günümüzde tesirini gitgide yitirmektedir. Bayanlar iş ömründe daha dinamik olmakta ve daha riskli çalışmalarla büyük projelere imza atmaktadır. Bayan girişimciliği fırsatları, bayanların tesir alanının genişlemesine takviye sağlamaktadır. Risk, güç, otorite üzere kuvvetlilük söz eden kavramlar yalnızca erkek cinsi ile alakalı değildir. Bayanlarında kuvvetli olabilecekleri ve girişken olabildikleri, güç ve cinsiyetin birbirine bağlı olan sonları artık değişmektedir. Bayanların mesken içi nizamda kalmaları gerekmediği, temel bakım veren figür olarak çocuk yetiştirmeleri, eril yapının sunduğu erkek hükümran ve erkeğe bağlı bir hayat tecrübesi gerçek bir yaklaşım değildir. Bayanların şahsi hak ve özgürlüklerinin desteklenmesi hem bayan için kıymetli tıpkı vakitte ülke iktisadı için değerlidir.
Bu çalışmada bayan girişimciliğinin dünya tertibi içerisindeki pozisyonu ve gelişimi değerlendirilmiştir. Bayan girişimciliğinin anlaşılması ve farkındalık alanına dahil olarak bayan teşebbüsçü sayısının artması gerekmektedir. Girişimciliğin tarifi, Dünyada bayan girişimciliği ve tarihî gelişimi, Dünyanın en güzel bayan girişimcilerinden örneklerle bayan girişimciliğinin dünya üstündeki yapısı incelenecektir.
1)Girişimciliğin Tarifi
Girişimcilik tabirinin birinci kullanıldığı yer Fransa’ dır. Daha evvelce maceracı, araştırmacı üzere dışadönük kimlik özellikleri gösteren bireyler için kullanılmıştır. Vakit içerisinde endüstriyel sahanın gelişmesiyle birlikte girişimcilik tabirinin kullanım alanı gelişmiştir. Bu gelişmeye risk alabilen, riski yöneterek daha büyük kümelere ulaşmaya çalışsan bireyler için kullanılmaya başlamıştır. Teşebbüsçü finans alanındaki birikimini, iş kabiliyetiyle bütünleyerek kendisi ya da firması için marka oluşturmayı hedefleyerek ulaşabildiği kitlelerini genişletmek istemektedir. özetlemek gerekirse teşebbüsçü; üretim faktörlerini en şimdiki tekniklerle tesirli bir biçimde bilgilerle tahlil ederek mal ve hizmet üreten kişidir (Bozkurt 2011:3-4).
2) Dünyada Bayan Girişimciliği ve Tarihî Gelişimi
Ortaçağ’ da ortaya çıkan girişimcilik tabiri 20 yüzyılın sonlarına kadar daima yeni kavramlar eklenerek gelişmiştir. Bu gelişmelerin yoğunluğu daha fazlaca erkek cinsi üzerinde olmuştur. Vakit içerisinde bayanlarında iş hayatında olduğu görülmüştür. Dünya’da bayanların işgücüne iştiraki 18.yüzyılın birinci yarısında İngiltere’de gerçekleşen ve dünyaya yayılan sanayi ihtilaliyle başlamıştır (Altun 2008: 2). 19 ve 20 yüzyılın başlarında 1. Feminizm akımının tesirleri ile başlayan bayanların hak arayışı, bugünkü bayan teşebbüsçü teriminin şekillenmesine örnek olmuştur. Bayanların daha öncelerinde haklarının olmaması, toplumsal cinsiyet kalıplarının getirdiği bayan pasiftir kanıları Dünyada bayan girişimciliğinin gelişimi için pürüzler oluşturuluyordu. 1. Feminizm akımının desteklediği oy hakkı bayanlar üzerinde, erkeklerle eşit olma niyetini vurgulamaya takviye sağlamıştır. Oy hakkı elde eden bayanlar, bayan oldukları için iş hayatında ayrımcılığa maruz kalmalarını kabul etmemiştir. Örneğin 1845 de ABD’de, Pensilvanya’ da bir iplik fabrikasında 1500 bayan çalışanın çalışma haftasının altı iş gününe ve çalışma gününün 10 saate indirilmesine yönelik talepler niçiniyle bir ay üzere uzun bir süre grev yapmaları kıymetli bir olaydır.
Konut dışı bir yerde, kendi ismine kurduğu bir işletmesi olan, bir işletmede tek başına yahut çalıştırdığı başka şahıslarla birlikte çalışan yahut sahibi olması sıfatıyla iştirak kuran, iş ile ilgili olarak çeşitli kamu ve özel kuruluşlarla temaslara geçen, işletmenin geleceği ile ilgili planlar yapan, işletmeden elde ettiği çıkarı, yatırım ve kullanım alanları üzerinde kelam sahibi olan, işletmesi ismine tüm riski üstüne alan bayandır (Tamer, 2013).
Lakin bayanlar üzerinde oluşturulan toplumsal kalıpların içselleştirilmesi ile bayanlar girişimcilik alanında dinamik bir biçimde rol oynayamıyordu. hanımın daha standart ve pasif olarak iş yapması, daha kıymetli ve büyük işleri erkeklere bırakması gerektiği kanısı biroldukça toplumda yaygın olarak görülen bir toplumsal kalıp fikridir. Buna istinaden kendi yetkinliğini alan ve çalışan bayanlar risk almamakta ve teşebbüsçü kategorisine dahil edilememekteydiler. Bayanlar üzerine oluşturulan mesken içi sorumluluklar ve kültürün getirdiği, bayanı pasifleştiren kavramlara bayanların bağlılığı daha fazlaydı.
Sanayi Devrimi’ne kadar bayanların vazifeleri fazlaca besbelli bir biçimde mesken yahut el işi olarak belirlenmişken, daha sonraki devirlerde bayanların toplumdaki yerinde manalı değişimler olmuştur. İşgücüne katılan bayanlar çoğalmış, çalışan karı-koca sayısında yükselme meydana gelmiş ve ailenin geçimini tek başına sağlayan anneler daha sık görülmeye başlanmıştır ( Tamer, 2013) Fakat globalleşen dünya ve bayan haklarının gelişimi, bayanların eşitlik için her alanda savaşmasını sağladı. İş ömrün atılan bayanların bakış açıları vakit içinde daha da gelişmektedir. Maddi olarak bağımsızlığını sağlamak ve maddi gelirini yükseltmek isteyen bayanlar girişimcilik ortasında adımlar atmaya başlamıştır. Bilhassa 1980 lerden itibaren gelişen girişimcilik, erkekler kadar bayanlarında ilgi alanlarına dahil olmuştur. Dünya üstündeki iş hayatı kavramına dahil olan bayanların sayısı her geçen gün artmaktadır. Sayısal olarak artan bayan personel alanı, popülasyonun büyük bir kısmını temsil etmeye başlamasıyla iş hayatında değerli yerlere gelmiştir.
2.1) Bayan Girişimciliği
Bayan girişimciliği son senelerda üzerinde ziyadesiyle durulan ve incelenen bir mevzudur. Bayansız bir kalkınma düşünülemeyeceğine nazaran, bayanların ekonomik hayat ortasında daha aktif ve tesirli rol almalarının ülkemizin kalkınması ve gerçek manada çağdaşlaşması açısından değerlidir (Arat 1993:1).
2.2) Bayan Girişimciliğinin Tarifi
Dünyada 1970 lerden daha sonra Bayanların girişimcilik üzerine atılımları hızlanmıştır. İş hayatına daha dinamik katılan bayanın önüne çıkan maniler, bayanın yetenek ve berecilerini kısıtlamış, fiyat konusunda erkekle cinsiyle oluşturulan ayrım hanımı rahatsız etmiş, çalışma saatlerinin dar hudutları bayanın iş ömrü haricindeki hayatını kısıtlamış olması bayanların girişimciliğe adım atmasında değerli etkenlerdendir. Bayanların iş hayatında tecrübe kazanma, yüksek mevkilere gelebileceklerini kanıtlama uğraşları 1980’li senelera rastlamakta olup, 1990’lı senelerdan itibaren de bayanları daha yüksek pozisyonlarda ve erkek egemenliğindeki dallarda başarıyı vaat eden konumlarda görmek mümkün olmuştur (Liman 1993: 195).
Bayan Girişimciliğini 4 Ana Kümede Kıymetlendirebiliriz
*Kadın personel ya da memur
*Kadın teşebbüsçüler
*Kadın yöneticiler
* Eğitim kararında mesleğini icra eden bayanlar
2.3) Bayan Girişimciliğinin Değeri
Dünya üzerinde oluşturulan eril yapının geçerliliği vakit içinde bayanların varlıklarını gösterdikleri oranda değişmeye başlamaktadır. Bayanların erkek bakımından fazla kendi muhtaçlık ve sarfiyatları için çalışmaları artmaktadır. Bayanlar niyet ve emeklerini ekonomik kara dönüştürmek için isteklilerdir. Nüfusun büyük bir bölümünü oluşturan bayanların bu istekleri ekonomik olarak bulundukları ülke iktisadına takviye çıkmaktadır. Bir hükümetin varlığını devam ettirebilmesi, refah düzeyini yüksek tutabilmesi için çalışan vatandaşlarına muhtaçlığı vardır. Bayanların girişimciliği, aldığı riskler, ulaştığı evrensellik kıymetleri hükümeter için çok kıymetlidir. Çalışan bayanların artması ülke iktisadının gelişmesine çok takviye sağlamaktadır. bu biçimdelikle bayan girişimciliği hem bayanların şahsi hak ve özgürlüklerinin genişlemesine tıpkı vakitte ülke iktisadına kattıkları kıymetle çok değerli bir yeri temsil etmektedir.
3) Dünya’ nın En Âlâ Bayan Girişimcileri
Dünya üzerinde bayana karşı destekleyici siyasetlerin faaliyete geçirilmesi ile bayan girişimciliğinin önü her geçen gün açılmaktadır. Yaşanan yeni gelişmeler yardımıyla birfazlaca bayan kendi işini kurup, girişimcilik dünyasına geliş yapabilmektedir. Birikimlere ilerleyen bayan girişimciliği, yapılan ve uygulamada hoş sonuçlar veren bayanlar yardımıyla başka bayanlarında teşebbüsçü ruhunun desteklenmesine yardımcı olmuştur. Bayan girişimciliğin önü cinsiyet eşitsizliklerinden ötürü sekteye uğratılsa da kendisine gaye edinmiş ve muvaffakiyete ulaşmış bayanların ömür tecrübeleri birden fazla bayan için ders niteliğindedir. Muvaffakiyete odaklanmış bir bayanın yolundan alıkoymak mümkün değildir. Bayanlar Dünyanın her yerinde cinsiyet ayrımcılığıyla müsabakalarına karşın kararlılık ve inançlarıyla hareket ederek erkek hükümran iş dünyasında parlamaya devam etmektedir.
Sonuç
Bayan girişimciliği çalışmaları vakit içerinde birikerek ilerleyen bir yapıdır. Bayanların toplum tarafınca yüklenen kalıplara uygun davranması ve iş gücünden mahrum kalması hem cinsiyetler ortası bir ayrımı tıpkı vakitte ekonomik gücün dalgalanmasına niye olmaktadır. İş hayatındaki bayanların ülke iktisadına katkıları her geçen gün artmaktadır. Hoş ve riskli fikirler toplumun dayattığı erkek kavramına ilişkin bulgular değildir. Gelişin ve değişen dünya sistemi bedensel güce dayalı olarak ilerlememektedir. Günümüzde bedensel iş gücünden çok arık beyin gücü kıymetlidir. Bayan ve erkek içinde bir güç istikrarını ayırmak yalnızca geçmiş vakit örüntüsünün bugüne uyarlanarak yanlışlıklara ve geriden gelmeye yardımcı olur. Zeka temelli oluşan iş ömrü bayanlar için kendilerini gösterebilecekleri bir alan sunmaktadır. Zeka temelli oluşturulan girişimcilik siyasetleri evrensellik konusunda çok kıymet taşımaktadır. Bayanların zihinlerini perdeleyen ya da engelleyen toplum kalıpları kalktığında bayan girişimcilerin muvaffakiyetinin yüksek olduğunu, kendini kanıtlamış ve girişimciliğinin yatırımlarını mali olarak yüksek seviyelere çıkaran bayan çalışan örneklerinden görmekteyiz. Bayan girişimciliği devlet ve toplum tarafınca desteklenmelidir. Bayanların farklılık katarak ulaştıkları yeni kavramlar ekonomik ve toplumsal olarak refah düzeyini olumlu istikamette tetiklemektedir. Dünya üzerinde bayan girişimciliğinin olumlu sonuçları göz arkası edilemeyecek kadar oldukcatur. Bu gelişmeleri takip etmeye devam etmeli ve girişimcilik ruhunu faaliyete geçirmek isteyen bayanlar desteklenerek gelişimlerine yol açılmalıdır. Bayan ve erkek üzerinde oluşturulmuş ayrımın son bulması için yenileşen dünya tertibi takip edilmelidir. İş kollarının bayanlar için uygun hale getirerek oluşturacakları farklı girişimcilik kanılarına taban hazırlanmalıdır. Dünya nüfusunun yarısını oluşturan bayan cinsi geçmişin getirdiği eski kanılarla şekillenmek yerine yeniliklerle günlük hayatımıza daha fazla dahil olarak toplumsal cinsiyet ayrımını tetikleyen ayrımcı tavırların üzerine gidilmeli ve değiştirilmelidir. Zira bayan erkek eşittir. Bayan girişimcilere verilen fırsatlar ile hiç bilinmeyen yeni kavramların günlük hayata karışması desteklenmelidir.
Dünya da bayan ve erkek nüfus istikrarı çok yakındır. Nüfus istikrarının bulunmasına karşın iş hayatında bayan ve erkek çalışan içinde fark fardır. Bu farklılığı toplumsal cinsiyet kalıpları destekleyerek bayan çalışan ve erkek çalışan ortası farkın büyüklüğünü açmaktadır. Fakat feminizm hareketlerinin dinamikliğini muhafazası ve gelişmesi, ülke iktisadı için devletlerin cinsiyet temelli yargılardan uzaklaşması, bayan çalışan için değer teşkil eden bir durumdur. Bayanların farkındalıklarının artması, kendileri için oluşturulan geçmiş temelli norm bedellerine karşı çıkmaları, bağımsızlıklarını ele almak istemleri Dünya Üzerinde bayan kavramına bakışların değişebilmesi için değer teşkil etmektedir. Bayan cinsi ile iç içe geçmiş olan olumsuz pahalar, hanımın pasif ve güçsüz olduğu niyet sistemleri günümüzde tesirini gitgide yitirmektedir. Bayanlar iş ömründe daha dinamik olmakta ve daha riskli çalışmalarla büyük projelere imza atmaktadır. Bayan girişimciliği fırsatları, bayanların tesir alanının genişlemesine takviye sağlamaktadır. Risk, güç, otorite üzere kuvvetlilük söz eden kavramlar yalnızca erkek cinsi ile alakalı değildir. Bayanlarında kuvvetli olabilecekleri ve girişken olabildikleri, güç ve cinsiyetin birbirine bağlı olan sonları artık değişmektedir. Bayanların mesken içi nizamda kalmaları gerekmediği, temel bakım veren figür olarak çocuk yetiştirmeleri, eril yapının sunduğu erkek hükümran ve erkeğe bağlı bir hayat tecrübesi gerçek bir yaklaşım değildir. Bayanların şahsi hak ve özgürlüklerinin desteklenmesi hem bayan için kıymetli tıpkı vakitte ülke iktisadı için değerlidir.
Bu çalışmada bayan girişimciliğinin dünya tertibi içerisindeki pozisyonu ve gelişimi değerlendirilmiştir. Bayan girişimciliğinin anlaşılması ve farkındalık alanına dahil olarak bayan teşebbüsçü sayısının artması gerekmektedir. Girişimciliğin tarifi, Dünyada bayan girişimciliği ve tarihî gelişimi, Dünyanın en güzel bayan girişimcilerinden örneklerle bayan girişimciliğinin dünya üstündeki yapısı incelenecektir.
1)Girişimciliğin Tarifi
Girişimcilik tabirinin birinci kullanıldığı yer Fransa’ dır. Daha evvelce maceracı, araştırmacı üzere dışadönük kimlik özellikleri gösteren bireyler için kullanılmıştır. Vakit içerisinde endüstriyel sahanın gelişmesiyle birlikte girişimcilik tabirinin kullanım alanı gelişmiştir. Bu gelişmeye risk alabilen, riski yöneterek daha büyük kümelere ulaşmaya çalışsan bireyler için kullanılmaya başlamıştır. Teşebbüsçü finans alanındaki birikimini, iş kabiliyetiyle bütünleyerek kendisi ya da firması için marka oluşturmayı hedefleyerek ulaşabildiği kitlelerini genişletmek istemektedir. özetlemek gerekirse teşebbüsçü; üretim faktörlerini en şimdiki tekniklerle tesirli bir biçimde bilgilerle tahlil ederek mal ve hizmet üreten kişidir (Bozkurt 2011:3-4).
2) Dünyada Bayan Girişimciliği ve Tarihî Gelişimi
Ortaçağ’ da ortaya çıkan girişimcilik tabiri 20 yüzyılın sonlarına kadar daima yeni kavramlar eklenerek gelişmiştir. Bu gelişmelerin yoğunluğu daha fazlaca erkek cinsi üzerinde olmuştur. Vakit içerisinde bayanlarında iş hayatında olduğu görülmüştür. Dünya’da bayanların işgücüne iştiraki 18.yüzyılın birinci yarısında İngiltere’de gerçekleşen ve dünyaya yayılan sanayi ihtilaliyle başlamıştır (Altun 2008: 2). 19 ve 20 yüzyılın başlarında 1. Feminizm akımının tesirleri ile başlayan bayanların hak arayışı, bugünkü bayan teşebbüsçü teriminin şekillenmesine örnek olmuştur. Bayanların daha öncelerinde haklarının olmaması, toplumsal cinsiyet kalıplarının getirdiği bayan pasiftir kanıları Dünyada bayan girişimciliğinin gelişimi için pürüzler oluşturuluyordu. 1. Feminizm akımının desteklediği oy hakkı bayanlar üzerinde, erkeklerle eşit olma niyetini vurgulamaya takviye sağlamıştır. Oy hakkı elde eden bayanlar, bayan oldukları için iş hayatında ayrımcılığa maruz kalmalarını kabul etmemiştir. Örneğin 1845 de ABD’de, Pensilvanya’ da bir iplik fabrikasında 1500 bayan çalışanın çalışma haftasının altı iş gününe ve çalışma gününün 10 saate indirilmesine yönelik talepler niçiniyle bir ay üzere uzun bir süre grev yapmaları kıymetli bir olaydır.
Konut dışı bir yerde, kendi ismine kurduğu bir işletmesi olan, bir işletmede tek başına yahut çalıştırdığı başka şahıslarla birlikte çalışan yahut sahibi olması sıfatıyla iştirak kuran, iş ile ilgili olarak çeşitli kamu ve özel kuruluşlarla temaslara geçen, işletmenin geleceği ile ilgili planlar yapan, işletmeden elde ettiği çıkarı, yatırım ve kullanım alanları üzerinde kelam sahibi olan, işletmesi ismine tüm riski üstüne alan bayandır (Tamer, 2013).
Lakin bayanlar üzerinde oluşturulan toplumsal kalıpların içselleştirilmesi ile bayanlar girişimcilik alanında dinamik bir biçimde rol oynayamıyordu. hanımın daha standart ve pasif olarak iş yapması, daha kıymetli ve büyük işleri erkeklere bırakması gerektiği kanısı biroldukça toplumda yaygın olarak görülen bir toplumsal kalıp fikridir. Buna istinaden kendi yetkinliğini alan ve çalışan bayanlar risk almamakta ve teşebbüsçü kategorisine dahil edilememekteydiler. Bayanlar üzerine oluşturulan mesken içi sorumluluklar ve kültürün getirdiği, bayanı pasifleştiren kavramlara bayanların bağlılığı daha fazlaydı.
Sanayi Devrimi’ne kadar bayanların vazifeleri fazlaca besbelli bir biçimde mesken yahut el işi olarak belirlenmişken, daha sonraki devirlerde bayanların toplumdaki yerinde manalı değişimler olmuştur. İşgücüne katılan bayanlar çoğalmış, çalışan karı-koca sayısında yükselme meydana gelmiş ve ailenin geçimini tek başına sağlayan anneler daha sık görülmeye başlanmıştır ( Tamer, 2013) Fakat globalleşen dünya ve bayan haklarının gelişimi, bayanların eşitlik için her alanda savaşmasını sağladı. İş ömrün atılan bayanların bakış açıları vakit içinde daha da gelişmektedir. Maddi olarak bağımsızlığını sağlamak ve maddi gelirini yükseltmek isteyen bayanlar girişimcilik ortasında adımlar atmaya başlamıştır. Bilhassa 1980 lerden itibaren gelişen girişimcilik, erkekler kadar bayanlarında ilgi alanlarına dahil olmuştur. Dünya üstündeki iş hayatı kavramına dahil olan bayanların sayısı her geçen gün artmaktadır. Sayısal olarak artan bayan personel alanı, popülasyonun büyük bir kısmını temsil etmeye başlamasıyla iş hayatında değerli yerlere gelmiştir.
2.1) Bayan Girişimciliği
Bayan girişimciliği son senelerda üzerinde ziyadesiyle durulan ve incelenen bir mevzudur. Bayansız bir kalkınma düşünülemeyeceğine nazaran, bayanların ekonomik hayat ortasında daha aktif ve tesirli rol almalarının ülkemizin kalkınması ve gerçek manada çağdaşlaşması açısından değerlidir (Arat 1993:1).
2.2) Bayan Girişimciliğinin Tarifi
Dünyada 1970 lerden daha sonra Bayanların girişimcilik üzerine atılımları hızlanmıştır. İş hayatına daha dinamik katılan bayanın önüne çıkan maniler, bayanın yetenek ve berecilerini kısıtlamış, fiyat konusunda erkekle cinsiyle oluşturulan ayrım hanımı rahatsız etmiş, çalışma saatlerinin dar hudutları bayanın iş ömrü haricindeki hayatını kısıtlamış olması bayanların girişimciliğe adım atmasında değerli etkenlerdendir. Bayanların iş hayatında tecrübe kazanma, yüksek mevkilere gelebileceklerini kanıtlama uğraşları 1980’li senelera rastlamakta olup, 1990’lı senelerdan itibaren de bayanları daha yüksek pozisyonlarda ve erkek egemenliğindeki dallarda başarıyı vaat eden konumlarda görmek mümkün olmuştur (Liman 1993: 195).
Bayan Girişimciliğini 4 Ana Kümede Kıymetlendirebiliriz
*Kadın personel ya da memur
*Kadın teşebbüsçüler
*Kadın yöneticiler
* Eğitim kararında mesleğini icra eden bayanlar
2.3) Bayan Girişimciliğinin Değeri
Dünya üzerinde oluşturulan eril yapının geçerliliği vakit içinde bayanların varlıklarını gösterdikleri oranda değişmeye başlamaktadır. Bayanların erkek bakımından fazla kendi muhtaçlık ve sarfiyatları için çalışmaları artmaktadır. Bayanlar niyet ve emeklerini ekonomik kara dönüştürmek için isteklilerdir. Nüfusun büyük bir bölümünü oluşturan bayanların bu istekleri ekonomik olarak bulundukları ülke iktisadına takviye çıkmaktadır. Bir hükümetin varlığını devam ettirebilmesi, refah düzeyini yüksek tutabilmesi için çalışan vatandaşlarına muhtaçlığı vardır. Bayanların girişimciliği, aldığı riskler, ulaştığı evrensellik kıymetleri hükümeter için çok kıymetlidir. Çalışan bayanların artması ülke iktisadının gelişmesine çok takviye sağlamaktadır. bu biçimdelikle bayan girişimciliği hem bayanların şahsi hak ve özgürlüklerinin genişlemesine tıpkı vakitte ülke iktisadına kattıkları kıymetle çok değerli bir yeri temsil etmektedir.
3) Dünya’ nın En Âlâ Bayan Girişimcileri
Dünya üzerinde bayana karşı destekleyici siyasetlerin faaliyete geçirilmesi ile bayan girişimciliğinin önü her geçen gün açılmaktadır. Yaşanan yeni gelişmeler yardımıyla birfazlaca bayan kendi işini kurup, girişimcilik dünyasına geliş yapabilmektedir. Birikimlere ilerleyen bayan girişimciliği, yapılan ve uygulamada hoş sonuçlar veren bayanlar yardımıyla başka bayanlarında teşebbüsçü ruhunun desteklenmesine yardımcı olmuştur. Bayan girişimciliğin önü cinsiyet eşitsizliklerinden ötürü sekteye uğratılsa da kendisine gaye edinmiş ve muvaffakiyete ulaşmış bayanların ömür tecrübeleri birden fazla bayan için ders niteliğindedir. Muvaffakiyete odaklanmış bir bayanın yolundan alıkoymak mümkün değildir. Bayanlar Dünyanın her yerinde cinsiyet ayrımcılığıyla müsabakalarına karşın kararlılık ve inançlarıyla hareket ederek erkek hükümran iş dünyasında parlamaya devam etmektedir.
Coco Chanel:1883 de Fransa’ da doğdu. Yoksul bir ailenin çocuğu olarak dünyaya geldi. Yetimhanede büyüdü ve büyürken dikiş dikmeyi öğrendi. Dizaynları ve işine verdiği pahayla işini büyüttü ve bir dünya markası oldu.
J. K. Rowling: Şiddetli bir hayatı olan bekar annelikten, yazdığı Harry Potter kitap serisi ile Dünya da kitabı ile milyoner olan birinci bayan müellif oldu.
Sara Blakely: Daha öncesinde kapı kapı gezerek faks makinası satan Sara Blakely, kendi uğraşları kararında küçük bir sermaye ile çorap girişimciliğine dahil oldu. Firmasının logosundan, pazarlama tekniklerine kadar tüm ilgilenilmesi gereken durumlarla kendi ilgilendi ve Dünyanın en genç kendi kendine servet edinen hanımı oldu.
Mary Kay Ash: 17 yasında evlenen ve eşi askere gittikten daha sonra 3 çocuğuna bakmak için iş ömrüne adım attı. 1963 de kendi eğittiği erkek çalışanlarının terfi almasına ve kendisine imkan tanınmamasına daha fazla dayanamayıp kendi işini kurdu. Bayanların erkek hükümran iş dünyasına dahil olabilmeleri için kitap yazdı ve kitabın kararında kusursuz pazarlama planı oluşturduğunu fark etti.
Cher Wang: Teknoloji dünyasının önde gelen girişimcilerindendir. senelerca öbürleri için cep telefonu ürettikten daha sonra HTC’ yi kurdu ve milyonlarca dolarlık servetin sahibi oldu.
Oprah Winfrey: Çocukluk vakit içinderında birfazlaca acıya şahit olan Oprah, televizyon dünyasına adım atarak ömrünü değiştirdi. 1983 de en epey izlenen talk Show programını sundu ve kendisine büyük bir servet imkanı yaratmış oldu.
Kiran Mazumdar-Shaw: Biyoteknoloji ile ilgilenen Kiran Biocon Limited şirketinin lideri oldu. İşine kendi garajında başlayan Kiran, şirketi özgür piyasaya açarak birinci süreç gününde 1 milyon dolara ulaşan ikinci Hintli şirket oldu.
Tory Burch: 2015’ de Forbes’ un en kuvvetli bayanlar listesine giren Tory, markasını mutfağında kurdu ve dünya çapında tanındı.
Gisele Bündchen: Girişimciliğine etraf çalışmları, müelliflik, fotoğraf çekimi ile başlayarak bir 300 fotoğraflı bir fotoğraf kitabı oluşturdu ve satısından yüksek kar elde etti.
Debbi Fields : Debbi kurabiye tanımını milyon dolarlık bir şirkete dönüştürdü.
Sonuç
Bayan girişimciliği çalışmaları vakit içerinde birikerek ilerleyen bir yapıdır. Bayanların toplum tarafınca yüklenen kalıplara uygun davranması ve iş gücünden mahrum kalması hem cinsiyetler ortası bir ayrımı tıpkı vakitte ekonomik gücün dalgalanmasına niye olmaktadır. İş hayatındaki bayanların ülke iktisadına katkıları her geçen gün artmaktadır. Hoş ve riskli fikirler toplumun dayattığı erkek kavramına ilişkin bulgular değildir. Gelişin ve değişen dünya sistemi bedensel güce dayalı olarak ilerlememektedir. Günümüzde bedensel iş gücünden çok arık beyin gücü kıymetlidir. Bayan ve erkek içinde bir güç istikrarını ayırmak yalnızca geçmiş vakit örüntüsünün bugüne uyarlanarak yanlışlıklara ve geriden gelmeye yardımcı olur. Zeka temelli oluşan iş ömrü bayanlar için kendilerini gösterebilecekleri bir alan sunmaktadır. Zeka temelli oluşturulan girişimcilik siyasetleri evrensellik konusunda çok kıymet taşımaktadır. Bayanların zihinlerini perdeleyen ya da engelleyen toplum kalıpları kalktığında bayan girişimcilerin muvaffakiyetinin yüksek olduğunu, kendini kanıtlamış ve girişimciliğinin yatırımlarını mali olarak yüksek seviyelere çıkaran bayan çalışan örneklerinden görmekteyiz. Bayan girişimciliği devlet ve toplum tarafınca desteklenmelidir. Bayanların farklılık katarak ulaştıkları yeni kavramlar ekonomik ve toplumsal olarak refah düzeyini olumlu istikamette tetiklemektedir. Dünya üzerinde bayan girişimciliğinin olumlu sonuçları göz arkası edilemeyecek kadar oldukcatur. Bu gelişmeleri takip etmeye devam etmeli ve girişimcilik ruhunu faaliyete geçirmek isteyen bayanlar desteklenerek gelişimlerine yol açılmalıdır. Bayan ve erkek üzerinde oluşturulmuş ayrımın son bulması için yenileşen dünya tertibi takip edilmelidir. İş kollarının bayanlar için uygun hale getirerek oluşturacakları farklı girişimcilik kanılarına taban hazırlanmalıdır. Dünya nüfusunun yarısını oluşturan bayan cinsi geçmişin getirdiği eski kanılarla şekillenmek yerine yeniliklerle günlük hayatımıza daha fazla dahil olarak toplumsal cinsiyet ayrımını tetikleyen ayrımcı tavırların üzerine gidilmeli ve değiştirilmelidir. Zira bayan erkek eşittir. Bayan girişimcilere verilen fırsatlar ile hiç bilinmeyen yeni kavramların günlük hayata karışması desteklenmelidir.